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今回は「40代の転職事情」と題して、40代の転職事情と40代で転職はすべきか否か？について述べたいと思います。

「40代の転職事情」

20代、30代の方はこの先の人生を考えると、自分の意思や決意で転職する方も多く、実際に周りでも20代、30代で転職してきた方もいるかと思います。

40代の方は20代、30代の方とは違い、転職したくても転職すべきか否かを迷う年代で、これまで培ってきた経験や立場を考えると、自分の意思や決意だけでは判断できず、慎重になるかと思います。

また、もう40代だからという理由で転職を諦めている方もいるかと思います。

しかし、40代だからとって転職できない事は全くなく、むしろ、これまで培ってきた経験を求める企業も少なくなく、即戦力として期待している企業も多いのが現状（事情）で、昨今の40代の転職事情としては、40代で転職する方（転職した方）は少なくないのが現状です。（筆者の周りにも40代で転職した方はそれなりにいます。）

「40代の転職」は目的を明確に

40代で転職する場合は、現状と今後を見据えてしっかりと時間をかけて、何故転職するのか？転職する必要があるのか？を考えて、今の会社を辞める理由と転職する目的を明確にする必要があります。（40代という年齢を考えれば、闇雲に転職することは避けた方が良いですし、慎重に判断する必要があります。）

また、20代、30代の方とは違い、40代で一匹狼で転職するのはハードルが高いと思いますので、これまでの経験によって得てきた社外との人脈も有効に活用して転職する必要もあるかと思います。

「40代の転職事情」まとめ

このように40代の転職事情は色々ありますが、40代だからといって転職できないことはありません。

いずれにせよ、転職は最終的には自分自身の判断ですので、転職する目的を明確にし、慎重に計画的に進めることが必要です。また、転職は一人では判断はせずに、色んな人に相談することもお勧めします。

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