「退職届」と「退職願」の大きな違いについて解説します！

はじめに

もし、皆さんが転職や寿退社などで、勤めている会社を辞める時、「退職届」と「退職願」のどちらを会社に提出するでしょうか？

「退職届」と「退職願」は同じと思っている方も多いと思いますが、

実は、

「退職届と退職願には大きな違い！」

があります。

そこで！

今回は、「退職届」と「退職願」の大きな違いについて説明したいと思います。

［目次］
「退職届」と「退職願」の違いとは？
・「退職届」と「退職願」の違いを知らない！
・「退職届」とは？
・「退職願」とは？
・「退職届」と「退職願」の違い！
・退職届
・退職願
・「退職届」、「退職願」の提出先は？
・「退職届」、「退職願」の提出タイミングは？
・「退職届」と「退職願」のまとめ！
・「辞表」や「辞職願」とは？（ご参考）
最後に

「退職届」と「退職願」の違いとは？

以下、「退職届」と「退職願」の違いについてです。

「退職届」と「退職願」の違いを知らない！

僕も一度、会社を辞めていますが、実際に辞める時までは、「退職届」と「退職願」の違いを具体的には知りませんでした。

当時は、言葉だけ見ると、退職すること、退職したいことを会社に伝えるという点においては、同じ意味であり、「届」と「願」のニュアンスの違いだけかな？と思っていましたが、実は、大きな違いがあったということを今でも覚えています。

そういう意味では、この記事を書くきっかけになったのは、上記のような経緯があります。

「退職届」とは？

まずは、「退職届（たいしょくとどけ）」について説明します。

「退職届」は、勤めている会社に対して、

・退職することを届け出る文書

であり、通常、「退職届」は、会社を辞める意思が堅い時に提出し、よほどの理由がない限り、基本的には一度提出した「退職届」を取り消すことができません。

また、「退職届」を受け取った会社側も退職を却下することはできません。

「退職願」とは？

次に、「退職願（たいしょくねがい）」について説明します。

「退職願」は、勤めている会社に対して、

・退職を考えていることを願い出る文書
・退職を希望していることを願い出る文書

であり、「退職願」は、会社に対して会社を辞めることについてお伺いを立てる行為で、会社側が「退職願」を受理して初めて退職が成立します。

また、「退職願」は基本的には受理されるまでの間は、公的にも取り消すことができます。

「退職届」と「退職願」の違い！

先で説明しているように、

「退職届」と「退職願」には、

｜退職届

・会社を辞める意思が堅いときに提出する。
・基本的には一度提出したら取り消すことができない。

｜退職願

・退職することを考えている、または、退職することを希望しているときに提出する。
・会社に受理されるまでの間は、取り消すことができる。

という、大きな違いがあります。

「退職届」、「退職願」の提出先は？

先で「退職届」と「退職願」の違いを説明しましたが、

「退職届や退職願は誰に提出するの？」

という疑問を持つ方もいると思うため、実際の提出先について説明します。

「退職届」、「退職願」の提出先は、

・「退職届」：直属の上司に提出
・「退職願」：直属の上司に提出

することが一般的です。

そういう意味では、「退職届」、「退職願」とも提出先に違いはなく、

「直属の上司に提出する！」

というのが一般的です。

「退職届」、「退職願」の提出タイミングは？

最後に、「退職届」と「退職願」の提出タイミングについて説明します。

「退職届」、「退職願」を提出するタイミングについては、ともに違いはなく、

通常、

「退社する遅くても1～2ヵ月前に提出する！」

のが一般的です。

ただし、後任者への引き継ぎなどを考慮し、

「余裕を持って3ヵ月前には提出！」

しておいた方がよいです。

※会社によっては社内規定で「○ヵ月前」に提出することと決まっている場合もあります。

また、直属の上司に突然、「退職届」や「退職願」を提出するのではなく、可能であれば「退職届」や「退職願」を提出する前に、事前に上司に退職したい旨を相談することもよいと思います。

※僕は突然、提出しちゃいましたが．．．

「退職届」と「退職願」のまとめ！

これまでの説明のように、「退職届」と「退職願」には大きな違いがあります。

また、「退職届」と「退職願」のどちらを提出するかは会社によっては決まっていることもあり、フォーマットも決まっている場合もありますので、可能であれば総務や上司、同僚、過去に退職された方に確認することをおすすめします。

「辞表」や「辞職願」とは？（ご参考）

ご参考までに、テレビドラマなどでよく耳にする「辞表」について説明しておきます。

「退職届」、「退職願」と同様に「辞表」や「辞職願」という言葉もよく耳にする機会があると思いますが、

「辞表」や「辞職願」は、

・公務員の方
・会社の役員などの役職の方

が提出するものであり、一般企業の社員の場合は「辞表」や「辞職願」ではなく、「退職届」または「退職願」を提出する一般的です。

最後に

今回、「退職届」と「退職願」の違いについて、色々と説明したように、

・退職届
・退職願

の他にも、

・辞表
・辞職願

にも大きな違いがあるため、もし提出する機会がある場合は、皆さん気を付けましょう！